國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(管理方法與藝術(shù))章節(jié)練習(xí)(2019.10.14)

單項(xiàng)選擇題
小孫在上班的時(shí)間無(wú)法集中精力工作，時(shí)常出現(xiàn)不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤，很顯然對(duì)工作沒(méi)有興趣。小孫的這種情況說(shuō)明他（）。
A.壓力不足
B.沒(méi)有壓力
C.壓力過(guò)度
D.有可能壓力過(guò)度，也有可能壓力不足
名詞解釋
整分合原則
答案：是指要實(shí)現(xiàn)高效率管理，必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工的基礎(chǔ)上再進(jìn)行有效的整合。
多項(xiàng)選擇題
危機(jī)管理的特點(diǎn)有（）。
A.不確定性
B.應(yīng)急性
C.預(yù)防性
D.隨意性
單項(xiàng)選擇題
一種觀點(diǎn)認(rèn)為，只要企業(yè)能提高產(chǎn)品的質(zhì)量、增加產(chǎn)品的功能，便會(huì)顧客盈門(mén)。這種觀念就是（）。
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.推銷(xiāo)觀念
D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念
單項(xiàng)選擇題
董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)（）年。董事任期屆滿，連選可以連任。
A.1
B.2
C.5
D.3
判斷題
直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)之一是提高了管理的靈活性和適應(yīng)性。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
好的目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)可行的特點(diǎn)。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
下列哪種管理措施，是基于人性假設(shè)中的“復(fù)雜人”假設(shè)（）
A.用金錢(qián)和其他的物質(zhì)利益刺激員工工作的積極性，建立嚴(yán)格的管理制度
B.尊重員工，關(guān)心員工.滿足員工的需要，培養(yǎng)員工的歸屬感.主張參與管理
C.給員工創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮才能的環(huán)境和條件，重視人力資源的開(kāi)發(fā).重視內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)
D.管理要因人.因事.因時(shí)而異
判斷題
西蒙是決策理論學(xué)派的代表人，他認(rèn)為管理就是決策。
答案：正確
問(wèn)答題
這一管理理論主要有哪些內(nèi)容？
答案：（1）制定科學(xué)的作業(yè)方法；
（2）科學(xué)的選擇和培訓(xùn)工人；
（3）實(shí)行有差別的計(jì)件工資制；
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國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(管理方法與藝術(shù))章節(jié)練習(xí)(2019.10.14)

小孫在上班的時(shí)間無(wú)法集中精力工作，時(shí)常出現(xiàn)不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤，很顯然對(duì)工作沒(méi)有興趣。小孫的這種情況說(shuō)明他（）。

整分合原則

危機(jī)管理的特點(diǎn)有（）。

一種觀點(diǎn)認(rèn)為，只要企業(yè)能提高產(chǎn)品的質(zhì)量、增加產(chǎn)品的功能，便會(huì)顧客盈門(mén)。這種觀念就是（）。

董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)（）年。董事任期屆滿，連選可以連任。

直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)之一是提高了管理的靈活性和適應(yīng)性。

好的目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)可行的特點(diǎn)。

下列哪種管理措施，是基于人性假設(shè)中的“復(fù)雜人”假設(shè)（）

西蒙是決策理論學(xué)派的代表人，他認(rèn)為管理就是決策。

這一管理理論主要有哪些內(nèi)容？

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(管理方法與藝術(shù))章節(jié)練習(xí)(2019.10.14)

小孫在上班的時(shí)間無(wú)法集中精力工作，時(shí)常出現(xiàn)不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤，很顯然對(duì)工作沒(méi)有興趣。小孫的這種情況說(shuō)明他（）。

整分合原則

危機(jī)管理的特點(diǎn)有（）。

一種觀點(diǎn)認(rèn)為，只要企業(yè)能提高產(chǎn)品的質(zhì)量、增加產(chǎn)品的功能，便會(huì)顧客盈門(mén)。這種觀念就是（）。

董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)（）年。董事任期屆滿，連選可以連任。

直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)之一是提高了管理的靈活性和適應(yīng)性。

好的目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)可行的特點(diǎn)。

下列哪種管理措施，是基于人性假設(shè)中的“復(fù)雜人”假設(shè)（）

西蒙是決策理論學(xué)派的代表人，他認(rèn)為管理就是決策。

這一管理理論主要有哪些內(nèi)容？

小孫在上班的時(shí)間無(wú)法集中精力工作，時(shí)常出現(xiàn)不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤，很顯然對(duì)工作沒(méi)有興趣。小孫的這種情況說(shuō)明他（）。

危機(jī)管理的特點(diǎn)有（）。

一種觀點(diǎn)認(rèn)為，只要企業(yè)能提高產(chǎn)品的質(zhì)量、增加產(chǎn)品的功能，便會(huì)顧客盈門(mén)。這種觀念就是（）。

董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)（）年。董事任期屆滿，連選可以連任。

直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)之一是提高了管理的靈活性和適應(yīng)性。

好的目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)可行的特點(diǎn)。

下列哪種管理措施，是基于人性假設(shè)中的“復(fù)雜人”假設(shè)（）

西蒙是決策理論學(xué)派的代表人，他認(rèn)為管理就是決策。

這一管理理論主要有哪些內(nèi)容？