A.早期戰(zhàn)略管理理論 B.競爭戰(zhàn)略理論 C.核心競爭力理論 D.新戰(zhàn)略管理理論
A、對知識和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積累和整理 B、搜集必要的事實(shí)和資料 C、對收集的資料和信息進(jìn)行加工處理 D、了解自己提出問題的社會(huì)價(jià)值，能滿足社會(huì)的何種需要及價(jià)值前景
A、發(fā)散思維 B、縱向思維 C、橫向比較思維 D、單向思維
A.財(cái)務(wù)層面 B.顧客層面 C.內(nèi)部流程 D.學(xué)習(xí)與成長層面
A.改造自然 B.改造社會(huì) C.征服自然和改造社會(huì) D.改造自然和改造社會(huì)
A.業(yè)績差距 B.業(yè)績評價(jià) C.業(yè)績分析 D.組織分析
A、高情商 B、較高情商 C、較低情商 D、低情商
A.智力 B.人格 C.動(dòng)機(jī) D.知識
A.首因效果贏 B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.相似效應(yīng)
A、執(zhí)行力是群體合作的基礎(chǔ) B、執(zhí)行力是群體持續(xù)發(fā)展的助力器 C、執(zhí)行力是群體能夠打勝仗的保障 D、組織執(zhí)行力是凝聚組織力量的源泉
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