淮北礦業(yè)管技人員考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)2015年采掘提效的實施意見》規(guī)定，對年度累計未完成采掘提效考核指標(biāo)的，給予分管礦長（副總經(jīng)理）、分管副總行政降職處理，給予黨政正職（）處分。

2 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員受到嚴(yán)重警告處分的，（）內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

3 意識形態(tài)工作的三權(quán)是指（）。

4 2016年，淮北礦業(yè)原煤產(chǎn)量（）萬噸、精煤產(chǎn)量（）萬噸、發(fā)電量（）億度、焦炭產(chǎn)量230萬噸、PVC產(chǎn)量42萬噸。

5 淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層信訪工作的意見》規(guī)定：按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，對重點隱患實行領(lǐng)導(dǎo)“五包”責(zé)任制，下列哪些選項屬于“五包”責(zé)任制內(nèi)容（）。

6 2016年集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作的抓手是（）。

7 “少說些漂亮話，多做些日常平凡的工作”。這句話要求領(lǐng)導(dǎo)者具有（）的作風(fēng)。

8 集團(tuán)公司2015年工作會議指出：（）是企業(yè)活力源泉，必須以改革解難題、增活力，用創(chuàng)新提效益、促發(fā)展。

9 黨的十八大報告指出，全黨要堅定的“三個自信”是（）、理論自信、制度自信。