淮北礦業(yè)管技人員考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 全面落實(shí)瓦斯治理（）工作目標(biāo)，完善固化各礦瓦斯治理模式；

2 2016年，淮北礦業(yè)各單位要按照（）的要求，建立完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并要加強(qiáng)責(zé)任制宣傳教育、監(jiān)督檢查和現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。

3 《淮北礦業(yè)紀(jì)委2015年工作報(bào)告》要求，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，把審計(jì)意見整改情況與領(lǐng)導(dǎo)干部履職考核和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤，黨員干部在進(jìn)行年度述職述廉時(shí)，必須報(bào)告（）。

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4 廉潔是黨員干部的（），黨員干部一旦在廉潔上出了問題，等于喪失根本、自毀前程。

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5 2017年，淮北礦業(yè)集團(tuán)加強(qiáng)政策研究和利用，突出抓好去產(chǎn)能、“三供一業(yè)”分離移交、兩權(quán)價(jià)款返還等重點(diǎn)項(xiàng)目，力爭(zhēng)全年?duì)幦≌吆蜏p少支出（）億元。

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6 辦婚喪嫁娶喜慶等事宜，對(duì)于未能按照規(guī)定謝絕和退還的禮金禮品等財(cái)物，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)按照干部管理權(quán)限上交紀(jì)檢監(jiān)察部門。

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7 《淮北礦業(yè)人事管理工作責(zé)任追究辦法》規(guī)定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，給予單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任人撤職處分（）。

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8 《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見》指出，破解發(fā)展中的難題，化解各方面的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)到“十二五”末資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入“雙千億”的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須立足于淮北礦業(yè)仍處于“轉(zhuǎn)彎、爬坡、加速”發(fā)展階段這個(gè)最大實(shí)際，在新的歷史起點(diǎn)上深化改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)（）。

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9 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系包括（）。

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10 集團(tuán)公司2015年工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，必須毫不猶豫地抓好雙效。煤炭產(chǎn)業(yè)要把（）作為重中之重，改革生產(chǎn)工藝，提升裝備水平，著力提高單產(chǎn)單進(jìn)。

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