國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.05.04)

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1 根據(jù)我國(guó)《城市居民最低生活保障條例》，確定城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未加考慮的因素是（）。

2.判斷題在該單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位可以依照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

3 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理的程序包括（）。

4 下列表述中不屬于社會(huì)合作協(xié)議特征的是（）。

5 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，在當(dāng)事人未作約定的情況下，勞動(dòng)合同生效的時(shí)間是（）。

6 西方研究勞動(dòng)關(guān)系的學(xué)者認(rèn)為，無(wú)論是否接受剝削的論點(diǎn)，對(duì)利潤(rùn)的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬于（）。

7.問(wèn)答題如果你是該企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理，你認(rèn)為企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？

參考答案：（1）企業(yè)的勞動(dòng)用工要符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)得到保護(hù)；
（...

8 以下選項(xiàng)屬于我國(guó)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)受理范圍的是（）。

9 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，女職工生育享受的產(chǎn)假不少于（）。

10 勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是（）。