A、企業(yè)的目標(biāo) B、戰(zhàn)略目標(biāo) C、組織的目標(biāo) D、個(gè)人目標(biāo)
A、組織培訓(xùn)需求分析 B、明確培訓(xùn)目的、目標(biāo) C、確定培訓(xùn)方案 D、制定培訓(xùn)總體計(jì)劃草案 E、計(jì)劃的溝通與確認(rèn)
A.明確所要開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的目的和形式 B.根據(jù)開(kāi)發(fā)目的進(jìn)行前期的資料搜集、調(diào)研工作 C.確定所要測(cè)查的核心點(diǎn) D.借鑒己有測(cè)驗(yàn) E.進(jìn)入測(cè)驗(yàn)命題工作環(huán)節(jié)
A.規(guī)范性、普遍性和有效性 B.系統(tǒng)性、規(guī)范性和有效性 C.規(guī)范性、普遍性和時(shí)效性 D.系統(tǒng)性、普遍性和有效性
A、集體審定原則 B、客觀性原則 C、程序性原則 D、系統(tǒng)性原則 E、規(guī)范性原則
A、企業(yè)基本概況的分析 B、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的分析 C、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析 D、組織氣候分析 E、資源條件分析
A.整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求 B.整體層次與戰(zhàn)略要求 C.整體需求與戰(zhàn)略要求 D.整體目的與整體需求
A.預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求 B.指導(dǎo)思想 C.培訓(xùn)目的、目標(biāo) D.主要任務(wù)手 E.保障措施
A.環(huán)境分析 B.組織形式分析 C.組織氣候分析 D.環(huán)境監(jiān)測(cè)的分析
A、組織整體分析法 B、工作任務(wù)分析法 C、員工個(gè)體培訓(xùn)需求法 D、績(jī)效分析法
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