人力資源基礎知識(公共科目)勞動經(jīng)濟學章節(jié)練習(2018.03.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1 供給學派就業(yè)理論的主要觀點是（）。

2 在勞動經(jīng)濟學的研究方法中（）是認識客觀現(xiàn)象。向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。

3.問答題分析我國存在勞動力市場歧視的原因，并提出消除勞動力市場歧視的對策。

參考答案：原因分析：1、雇主的偏見和統(tǒng)計性歧視2、傳統(tǒng)觀念的影響3、戶籍制度與城鄉(xiāng)就業(yè)壁壘
對策：應著眼于市場環(huán)境和法律...

4.名詞解釋勞動力市場歧視

是指勞動力市場上對求職者與生產(chǎn)率無關的個人特征的評價。

5.問答題人力資本的特點是什么？

a.人力資本是寓寄在勞動者身上的一種生產(chǎn)能力；
b.人力資本的所有權不具備轉讓或繼承的屬性。

6 勞動力需求曲線不變，勞動力供給曲線右移，則會出現(xiàn)( )。

7 在職業(yè)選擇中，與勞動者類型相對應的職業(yè)類型包括（）。

8 按要素分配的方式不包括（）

9 ()導致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學產(chǎn)生的基礎

10 勞動力供給等于（）。