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【簡答題】分析我國存在勞動力市場歧視的原因,并提出消除勞動力市場歧視的對策。
答案:
原因分析:1、雇主的偏見和統(tǒng)計性歧視2、傳統(tǒng)觀念的影響3、戶籍制度與城鄉(xiāng)就業(yè)壁壘
對策:應著眼于市場環(huán)境和法律...
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【簡答題】收入歧視測定的特點?
答案:
測定收入歧視的特點是考察歧視行為所造成的后果,而不是注意歧視的行為過程。
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【簡答題】目前,我國的就業(yè)歧視現象大體有哪幾種?
答案:
性別歧視、年齡歧視、經驗歧視、身高歧視,另外血型歧視和姓氏歧視在企業(yè)的招聘中也偶有發(fā)生。
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