若變形體內(nèi)任一點(diǎn)的應(yīng)力復(fù)雜,該點(diǎn)屈服時(shí)應(yīng)力狀態(tài)不再是應(yīng)力/應(yīng)變軸上兩點(diǎn)之間表示彈性范圍而是假想的應(yīng)力/應(yīng)變空間一個(gè)變化大小和中心的柱面體,因此用（）表示應(yīng)力水平
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單項(xiàng)選擇題章先生是通訊工程公司人力資源部的職員,最近剛剛被任命為負(fù)責(zé)招聘工作的主管。近期公司根據(jù)業(yè)務(wù)的需要又要招聘一批新員工,明天就要由他負(fù)責(zé)組織面試。怎樣才能夠招到滿意的員工并讓新員工更快更好地融入企業(yè)、進(jìn)入角色呢 他不禁想起了幾年前自己剛?cè)肼殨r(shí)的情景。當(dāng)時(shí)公司成立的時(shí)間還不長,人力資源管理的各個(gè)方面都還很不完善,自己入職的最初一段時(shí)間,既沒有人對(duì)公司的全面情況給自己做一個(gè)詳細(xì)的介紹,也沒有人在工作方法上給予自己一定的指導(dǎo),一切全靠自己去摸索、熟悉和適應(yīng),那可真是一段艱難的時(shí)光,他甚至產(chǎn)生過放棄的念頭。一定不能讓過去發(fā)生在自己身上的經(jīng)歷再重演了,他暗下決心。 根據(jù)以上案例,回答以下各題。 在面試的過程中,章先生需要注意一些提問的技巧,（）不是面試時(shí)應(yīng)避免的問題A.向所有人問同樣的問題
B.太隨意
C.說話太多
D.鏡像效應(yīng)