最新試題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
調升較高職務是()的一種。
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
工資管理體系的構成包括()。