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教育培訓(xùn)科需要負(fù)責(zé)公司本_部人工成本管理(培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)),負(fù)責(zé)培評(píng)系統(tǒng)與人力資源管理信息系統(tǒng)相關(guān)協(xié)同數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性,并對(duì)公司所屬各單位相關(guān)應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)督促。
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用工管理科需要負(fù)責(zé)公司本_部用工管理(除員工信息)、員工調(diào)配(除本_部人員外其他跨單位員工調(diào)配)、考勤休假管理等模塊的應(yīng)用,并對(duì)公司所屬各單位相應(yīng)模塊的應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)督促。
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人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用包括實(shí)用化及數(shù)據(jù)質(zhì)量?jī)煞矫婀ぷ鲀?nèi)容。
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