1、公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù) 2、公務(wù)員所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度 3、公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和工作經(jīng)歷。
1）按勞分配 2）體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素 3）保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距
最新試題
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。
