多項(xiàng)選擇題一般認(rèn)為，衡量管理層次、管理幅度合理化的標(biāo)準(zhǔn)有（）
A.權(quán)威的有效性
B.監(jiān)控的有效性
C.信息溝通的靈活性
D.責(zé)、權(quán)、利的一致性
E.層次與幅度的平衡性
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題人際關(guān)系的基本規(guī)律主要有（）
A.吸引接近規(guī)律
B.趨同離異規(guī)律
C.互需互酬規(guī)律
D.交往深化規(guī)律
E.交互中和規(guī)律
2.多項(xiàng)選擇題態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)主要包括（）
A.認(rèn)知成分
B.情感成分
C.能力成分
D.性格成分
E.意向成分
最新試題
能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。
題型：填空題
勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
題型：填空題
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。
題型：填空題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為，一個(gè)人積極性被調(diào)動(dòng)的程度取決于（）和期望值的乘積。
題型：填空題