從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。

組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準的角度來衡量組織合理的（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。