判斷題由于工資制度是企業(yè)薪酬制度里面最基本的內(nèi)容，所以它具有其他薪酬制度可能沒有的優(yōu)勢(shì)和職能。
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組織事先規(guī)定若干福利類型和項(xiàng)目、員工可根據(jù)自己的需要從中選擇福利類型和項(xiàng)目的福利計(jì)劃是（）。
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薪酬的激勵(lì)功能體現(xiàn)在（）。
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在績效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，員工應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
將員工的出勤、作業(yè)狀況分類制表記錄下來的績效信息收集方法稱作（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
較高的（）能夠吸引大量的、可供選擇的員工，能夠招聘到那些掌握關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)的人員，從而減少企業(yè)在發(fā)展道路中的產(chǎn)品探索等過程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題