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培訓(xùn)學(xué)員管理制度包括對學(xué)員的考勤管理、學(xué)籍管理、課堂紀(jì)律要求等,目的是引導(dǎo)學(xué)員自我管理自我教育、自我服務(wù),以減輕班主任的職責(zé)。()
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尋訪顧問在初次聯(lián)系候選人時,說不了幾句就被掛斷或者直接被掛斷。但如果是常態(tài),可能是尋訪顧問前期準(zhǔn)備沒有做好,溝通方式不恰當(dāng)。()
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人力資源測評不需要開發(fā)專業(yè)的測評工具,雇傭?qū)I(yè)的測評人員,對于用人單位來說,通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的專業(yè)化人力資源測評服務(wù),會增加人力資源測評的成本。()
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