A.有效
B.部分有效
C.無效
D.效力待定
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A.用人單位必須依法設(shè)立
B.用人單位必須合法有效
C.用人單位一方一般都具有法人資格
D.用人單位可以是任何性質(zhì)的單位
A.政府機關(guān)
B.民辦非企業(yè)
C.企業(yè)
D.個體工商戶
E.個人獨資企業(yè)
A.集體協(xié)商的議題來源于職工最關(guān)心的問題
B.集體協(xié)商的議題需是公開征求廣大職工意見的基礎(chǔ)產(chǎn)生的
C.集體協(xié)商的結(jié)果需是讓全體職工了解和知曉
D.全體職工要普遍參與到集體協(xié)商的全過程
E.集體協(xié)商的結(jié)果，職工可以提出異議
A.協(xié)商準備
B.代表產(chǎn)生
C.協(xié)商過程
D.協(xié)商結(jié)果的生效
E.協(xié)商結(jié)果的公示
A.平等
B.上下
C.從屬
D.單向
最新試題
集體合同草案一般不包括以下哪項內(nèi)容（）。
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括（）。
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點問題（）。
籌備集體協(xié)商過程中，收集信息的最主要目的是（）。
提出協(xié)商要求是啟動集體協(xié)商、簽訂集體合同的（）。
關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé)，以下說法錯誤的是（）。
我國集體協(xié)商遵循（）等幾項基本原則。
集體合同簽訂后，應(yīng)當于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查（）。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當事人首先應(yīng)當（）。
協(xié)商中止的前提條件是（）。