工資標(biāo)準(zhǔn)測算的第一步工作是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。

工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向，工資的計(jì)發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級制度是（）。

影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。

工資管理技術(shù)不包括（）。