單項選擇題（）是利用事實和數(shù)據(jù)來做出理性的思想邏輯或想法。
A.推理
B.友善
C.聯(lián)盟
D.談判
E.自信
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1.單項選擇題受訪者中，在領(lǐng)導(dǎo)者、朋友、合作者或同事中，人們最想要的是（）。
A.經(jīng)驗
B.激勵
C.專業(yè)知識
D.忠誠
2.單項選擇題當(dāng)你忽略相關(guān)內(nèi)容，導(dǎo)致其他人得出錯誤的推論，此時會發(fā)生（）。
A.隱藏謊言
B.公開謊言
C.政治活動
D.贊嘆
3.單項選擇題為了創(chuàng)造依賴，你所控制的資源必須被看做是（）。
A.昂貴的
B.重要的
C.容易得到的
D.低廉的
4.單項選擇題在正式組織中，管理職位伴隨著（）。
A.權(quán)威
B.價值
C.政策
D.文化
5.單項選擇題（）是自己不去做卻有能力去影響一個人或一群人的行為方式。
A.文化
B.價值觀
C.權(quán)力
D.政策
E.程序
最新試題
包括工資制變革從小時工資制升級為月薪的變革例子是（）。
題型：單項選擇題
下列哪一選項不是以小計的態(tài)度來面對變革：（）
題型：單項選擇題
當(dāng)一個員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力，員工最好是做（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)立場分析，（）推動行動方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。
題型：單項選擇題
盡管管理者在外部環(huán)境下能識別潛在問題，但是對股東而言，目前的危機(jī)不是顯而易見的，他可能必須是（）。
題型：單項選擇題
認(rèn)為動機(jī)是對與其他人相比，自己的個人貢獻(xiàn)或報酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是（）。
題型：單項選擇題
高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
題型：單項選擇題
（）是期望和承諾的產(chǎn)品。
題型：單項選擇題
目標(biāo)是一個行動的最終結(jié)果。（）
題型：判斷題
仆人式領(lǐng)導(dǎo)獲得信任，是因為他們給予了（）。
題型：單項選擇題