獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。

筆試的長處是（）。

在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。

通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。