多項選擇題公司及各單位根據(jù)人才幫扶等工作情況及成效,可以評選一定數(shù)量的()和(),授予相應的榮譽稱號,并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
A.先進單位
B.先進個人
C.優(yōu)秀人才
D.勞動模范
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1.多項選擇題建立(),加強工作評價管理,激勵各單位規(guī)范內(nèi)部市場建設運營,提升人力資源配置效率效益。
A.內(nèi)部市場運行看板
B.考核評價指標體系
C.內(nèi)部市場監(jiān)控系統(tǒng)
D.內(nèi)部市場運行系統(tǒng)
2.多項選擇題對于()的員工,近3年績效等級積分須累計達到4.5分,且上年度績效達到B及以上。
A.崗位競聘
B.掛職鍛煉
C.正式借調(diào)
D.申請組織調(diào)配
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最新試題
堅持優(yōu)先補充一線缺員崗位的原則,被確定轉(zhuǎn)崗的人員,優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型:判斷題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在職務(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
題型:判斷題
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員,應重點提升崗位工作能力、工作紀律等內(nèi)容。
題型:判斷題
各單位要建立班組長后備人才選拔培養(yǎng)機制,按照不低于現(xiàn)有班組長人數(shù)2:1的比例,建立班組長后備人才儲備庫,并實行動態(tài)管理。
題型:判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會研究決定。
題型:判斷題