突發(fā)事件的分級(jí)是有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后，由單位自主聘任

商標(biāo)權(quán)、注冊(cè)權(quán)和專利權(quán)都可以進(jìn)行續(xù)展

除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外，勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。

小額仲裁案件包括追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個(gè)月金額的爭議。

職工生育依法享有不少于100天的生育津貼

員工的離職率過大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的

勞動(dòng)爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力

下列關(guān)于糾紛不屬于勞動(dòng)爭議受理范圍的是（）

失業(yè)保險(xiǎn)水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)