單項(xiàng)選擇題某企業(yè)規(guī)定,員工上班遲到1次,扣發(fā)當(dāng)月50%的獎(jiǎng)金,自此規(guī)定出臺(tái)后,員工遲到現(xiàn)象基本消除,此屬()的強(qiáng)化方式。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題公平理論中,當(dāng)橫向比較OP/IP<OC/IC時(shí),當(dāng)事人不大可能采取的行為是()。
A.通過(guò)設(shè)法增加報(bào)酬來(lái)改變自己的相對(duì)報(bào)酬
B.通過(guò)讓他人多付出或設(shè)法減少其所得來(lái)改變他人的相對(duì)報(bào)酬
C.自我解釋,自我安慰
D.通過(guò)增加投入改變自己的相對(duì)報(bào)酬
2.單項(xiàng)選擇題Q表報(bào)酬、I表投入,設(shè)Qp是某人對(duì)自己所獲報(bào)酬的感覺(jué),Ip是其對(duì)自己投入量的感覺(jué);Qx和Ix分別是其對(duì)別人所獲報(bào)酬和投入的感覺(jué)。根據(jù)公平理論,在()這種情況下,這個(gè)人會(huì)對(duì)組織的激勵(lì)措施感到不公平。
A.Qp/Ip>Qx/Ix
B.Qp/Ip<Qx/Ix
C.Qp/Qx>Ip/Ix
D.Qp/Ip=Qx/Ix

最新試題
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題