勒溫模式的三個(gè)階段: (1)解凍 (2)移動(dòng) (3)再凍結(jié)
組織變革的理論模式有四種: (1)勒溫模式 (2)卡斯特模式 (3)唐納利模式 (4)吉普森模式
科學(xué)完整的組織變革程序,應(yīng)包括以下四個(gè)階段:確定問題、組織診斷、實(shí)行變革、效果評(píng)估。