科學完整的組織變革程序，應包括以下四個階段：確定問題、組織診斷、實行變革、效果評估。
組織變革的目標一般來說有兩個，一是提高組織適應環(huán)境變化的能力；二是修正員工的行為。
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
價值觀的核心成分是（）
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
