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工作指導(dǎo)法能在培訓(xùn)者與培訓(xùn)對象之間形成良好的關(guān)系,有助于工作的開展。
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日制訓(xùn)練是每隔一段時間放下工作去受訓(xùn)一天。
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一般性培訓(xùn)包括就業(yè)規(guī)劃、薪酬與晉升制度、勞動合同、安全、衛(wèi)生、福利與社會保險、技術(shù)、業(yè)務(wù)、會計各種管理方法訓(xùn)練。
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