單項選擇題關于績效考核的組織分工,總經(jīng)理負責()。
A.績效管理的全面組織及推動
B.績效管理制度與流程的制定
C.績效目標的制定與過程管控
D.績效目標的完成與直接責任人
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1.多項選擇題目標指標分解包括:()
A.PDCA
B.直接落實
C.直接分解
D.價值樹分解
2.多項選擇題企業(yè)級KPI設計方法包括:()
A.多快好省法
B.平衡計分法
C.指標分解法
D.關鍵業(yè)務領域法
3.多項選擇題全面績效考核包括:()
A.KCI
B.GS
C.OKR
D.KPI
4.多項選擇題公司競爭三大基本戰(zhàn)略包括:()
A.成本領先戰(zhàn)略
B.跨國戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
5.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略分層從上至下可分為:()
A.企業(yè)愿景
B.公司層戰(zhàn)略
C.業(yè)務層戰(zhàn)略
D.職能層戰(zhàn)略
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最新試題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內。
題型:判斷題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有()。
題型:多項選擇題
實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉變,可以有的演進路徑是()
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于人才管理的是()。
題型:多項選擇題
關鍵性資源必須符合的基本特征是()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括()。
題型:多項選擇題
以價值鏈分析來看,人力資源管理屬于一種重要的支持性活動,它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持,以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。
題型:判斷題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進,人力資源管理部門的定位是()。
題型:單項選擇題
斯托瑞人力資源模式的構成是()。
題型:多項選擇題