問答題簡述人事錄用的原則。
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1.多項選擇題錄用的數量評估的指標為（）。
A.錄用比
B.收益-成本比
C.應聘比
D.招募完成比
E.流動比
2.單項選擇題下列不屬于行為示范培訓流程的內容有（）。
A.注意
B.學習
C.機械重復
D.回應
3.單項選擇題下面哪一項不屬于按面試內容劃分的種類（）。
A.情景化面試
B.半結構化面試
C.心理面試
D.職位追溯面試
4.單項選擇題下面哪一項不是基于戰(zhàn)略層面的培訓需求分析的內容（）。
A.人事預測
B.組織可提供的資源
C.組織態(tài)度調查
D.組織優(yōu)先權的改變
5.單項選擇題評價學員知識、技能的掌握程度的層次是（）。
A.反應
B.結果
C.行為
D.學習
最新試題
簡述人事管理的涵義。
題型：問答題
錄取預算包括（）。
題型：多項選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據是（）。
題型：單項選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
題型：單項選擇題
根據現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內容包括（）。
題型：多項選擇題
將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據是（）。
題型：單項選擇題
下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。
題型：單項選擇題
西方文官制度的共同特點有（）。
題型：多項選擇題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。
題型：多項選擇題
下列為基于組織層面的培訓需求的分析的是（）。
題型：單項選擇題