多項選擇題錄用的數(shù)量評估的指標(biāo)為()。
A.錄用比
B.收益-成本比
C.應(yīng)聘比
D.招募完成比
E.流動比
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1.單項選擇題下列不屬于行為示范培訓(xùn)流程的內(nèi)容有()。
A.注意
B.學(xué)習(xí)
C.機械重復(fù)
D.回應(yīng)
2.單項選擇題下面哪一項不屬于按面試內(nèi)容劃分的種類()。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.心理面試
D.職位追溯面試
3.單項選擇題下面哪一項不是基于戰(zhàn)略層面的培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容()。
A.人事預(yù)測
B.組織可提供的資源
C.組織態(tài)度調(diào)查
D.組織優(yōu)先權(quán)的改變
4.單項選擇題評價學(xué)員知識、技能的掌握程度的層次是()。
A.反應(yīng)
B.結(jié)果
C.行為
D.學(xué)習(xí)
5.單項選擇題培訓(xùn)活動中受到普遍重視和歡迎的一種培訓(xùn)方法是()。
A.講授法
B.行為示范法
C.角色扮演法
D.案例研究法
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非經(jīng)濟性激勵法具體包括()
題型:多項選擇題
將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
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簡述人事管理的目標(biāo)和原則。
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采用目標(biāo)激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
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下列各項屬于輔助薪酬的有()。
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組織員工流動屬于勞動力流動中的()。
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簡述人事管理的涵義。
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