多項(xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心的測評(píng)結(jié)果主要應(yīng)用的領(lǐng)域有（）

A.能力培訓(xùn)與開發(fā)
B.職業(yè)能力測評(píng)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.人事研究
E.職務(wù)晉升

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多項(xiàng)選擇題

非結(jié)構(gòu)化面試的難點(diǎn)之一就是確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，要想制定比較合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做法是（）

A.評(píng)分特征具體化
B.測試要素的結(jié)構(gòu)化
C.能力特征的結(jié)構(gòu)化
D.評(píng)分方法的結(jié)構(gòu)化
E.評(píng)分范圍的結(jié)構(gòu)化

多項(xiàng)選擇題

在面試的核心階段，該階段占整個(gè)面試階段的85%，其中65%用來提出素質(zhì)考核問題，有20%的時(shí)間留給其余四類問題，即（）

A.封閉式問題
B.確認(rèn)式問題
C.開放式問題
D.舉例式問題
E.假設(shè)式問題

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