人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。