A.為最佳決策提供了重要的參考依據(jù)B.為組織發(fā)展提供了重要的支持C.為員工潛能的評價和相關(guān)人事調(diào)整提供了依據(jù)D.為確定員工的工作報酬提供了依據(jù)
A.以直線為基礎(chǔ),在各級行政主管之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門從事專業(yè)管理,實行主管統(tǒng)一指揮與職能部門指導相結(jié)合。B.下級機構(gòu)既受上級部門的管理,又受同級職能管理部門的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督。C.在大中型組織中尤為普遍。D.各級行政領(lǐng)導人逐級負責,高度集權(quán)。
A.為了保證有效的管理,必須實行集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的領(lǐng)導體制。B.影響分權(quán)程度的因素有:組織規(guī)模的大小,二者通常負相關(guān)。C.該集中的權(quán)力集中起來,該下放的權(quán)力就應(yīng)該分給下級,這樣才能夠加強組織的靈活性和適應(yīng)性。D.政策的統(tǒng)一性,政策越統(tǒng)一一致,組織越分權(quán)。