單項選擇題招聘考察中采用的決策溝通方法,主要用于考察應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)能力和()
A.分析推測能力
B.工作領(lǐng)導(dǎo)能力
C.組織計劃能力
D.創(chuàng)新能力
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1.單項選擇題招聘者為了判斷求職者的崗位勝任能力,在面試中需要提問()
A.需要性問題
B.動機(jī)性問題
C.理論性問題
D.行為性問題
2.單項選擇題行為性面試對行為樣本進(jìn)行描述要把握四個關(guān)鍵要素:情境、行動、結(jié)果和()
A.薪酬
B.目標(biāo)
C.忠誠
D.福利