下列不屬于行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化的有（）

談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的必要性。

我國在行政組織與社會(huì)團(tuán)體組織關(guān)系上做出了哪些調(diào)整？（）

行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類型，引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響，這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括（）

選擇網(wǎng)絡(luò)參與者的時(shí)候應(yīng)該非常地小心謹(jǐn)慎，為網(wǎng)絡(luò)選擇網(wǎng)絡(luò)參與者即合作伙伴的時(shí)候，要嚴(yán)格根據(jù)哪些特定的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估？（）