多項選擇題績效考核技術(shù)包括()。
A.圖尺度評價法
B.工作評價法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法
E.作業(yè)分析法
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1.多項選擇題人們產(chǎn)生生理疲勞時的外在表現(xiàn)包括()
A.注意力失調(diào)
B.肌肉酸痛
C.意志衰退
D.工作效率下降
E.體力不足
2.多項選擇題根據(jù)人力資本投資理論,可以積累人力資本投資的活動有()。
A.教育
B.培訓
C.勞動力遷移
D.新機器設(shè)備引進
E.辦公環(huán)境優(yōu)化
3.多項選擇題心理學家艾森克提出的人格特質(zhì)理論認為,人格維度包括()
A.外傾
B.神經(jīng)質(zhì)
C.獨立性
D.自律性
E.幻想性
4.單項選擇題員工小馬向企業(yè)人力資源部遞交了離職申請書,上面寫著“世界那么大,我想去看看”及簽名。企業(yè)人力資源部應該()。
A.讓小馬找他的上級領(lǐng)導批準
B.馬上給小馬辦理離職手續(xù)
C.要求小馬填寫由公司統(tǒng)一制作的規(guī)范辭職協(xié)議文本
D.扣押小馬技術(shù)等級證書,拒絕小馬離職
5.單項選擇題企業(yè)根據(jù)績效考核結(jié)果與那些不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的員工協(xié)商解除勞動關(guān)系的行為,屬于裁員種類中的()
A.經(jīng)濟性裁員
B.結(jié)構(gòu)性裁員
C.優(yōu)化性裁員
D.非法裁員
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最新試題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導”,在領(lǐng)導勝任力上,需要具備的特點包括()
題型:多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題