多項選擇題各級單位對員工進行懲處的程序為（）。
A.相關(guān)職能部門根據(jù)職責分工提出懲處建議，并提交員工獎懲工作辦公室審核；
B.員工獎懲工作辦公室就懲處建議征求工會意見后，提交員工獎懲工作領(lǐng)導小組或黨組（委）會（總經(jīng)理辦公會）審定；
C.員工獎懲工作辦公室執(zhí)行懲處決定，依法履行送達程序、出具相關(guān)證明，并將處理結(jié)果和相關(guān)材料抄送相關(guān)部門；
D.員工所在單位或部門根據(jù)職責分工提出懲處建議，并提交員工獎懲工作辦公室審核。
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1.多項選擇題對員工的懲處主要包括紀律處分、經(jīng)濟處罰和組織處理三種方式，屬于組織處理的有（）。
A.警告
B.降級（降職）
C.通報批評
D.待崗
E.勉談話
2.多項選擇題公司員工應嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，維護社會公德，恪守（），（）、（）、（），保質(zhì)保量完成工作任務。
A.職業(yè)道德
B.忠誠企業(yè)
C.愛崗敬業(yè)
D.履職盡責
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地市公司以公開競聘方式選拔班組長時，可根據(jù)實際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
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各單位要將班組長工作經(jīng)歷作為中層干部選拔的重要條件，并納入班組建設(shè)評價考核。
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對因工作能力不足或重新上崗人員，培訓重點應以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀律等為主。
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嚴寒季節(jié)仍在異地工作且異地連續(xù)工作6個月以上人員，由派出單位發(fā)放一次性防寒裝備費，從勞動保護費列支。
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近3年績效等級積分累計達到4.5分，有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。
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