判斷題針對開發(fā)潛在客戶的數目進行的評估屬于銷售質量評估。
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2.多項選擇題績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）
A.被考核的職位具體是干什么的
B.被考核職位的優(yōu)秀表現是什么
C.被考核者的是什么樣的人
D.被考核者能力如何
3.多項選擇題對銷售結果進行考核常采用的指標有（）
A.銷售額
B.銷售量
C.訂單數量
D.返款額
4.單項選擇題針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關的事情進行的評估屬于（）
A.銷售結果的評估
B.銷售質量的評估
C.銷售方法的評估
D.銷售活動的評估
最新試題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型：判斷題
領導只要考核銷售人員完成的結果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
管理的事務越規(guī)范，管理的寬度應該越窄。
題型：判斷題
實報實銷在調動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。
題型：判斷題
對銷售結果進行考核常采用的指標有（）
題型：多項選擇題
隨著電子商務的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網絡實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據。
題型：判斷題
績效考核結束后我們可以進行反饋，也可以不進行反饋。
題型：判斷題