問答題試述企業(yè)精神在企業(yè)文化建設中的作用。
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1.問答題試述企業(yè)文化的概念。
2.多項選擇題企業(yè)行為識別系統(tǒng)由企業(yè)()構成。
A.視覺識別
B.內部識別
C.理念識別
D.外部識別
3.多項選擇題以人為本的完整含義是()。
A.以人為目的
B.以人為手段
C.以人為中心
D.以人為成本
4.多項選擇題判斷企業(yè)文化優(yōu)劣的標準包括()兩方面。
A.形式
B.認同
C.內容
D.作用力
5.多項選擇題文化與戰(zhàn)略的關系體現為()。
A.文化為戰(zhàn)略提供成功的動力
B.文化是戰(zhàn)略實施的關鍵
C.文化與戰(zhàn)略相互適應協調
D.二者互不干涉
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在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中,基礎是()
題型:單項選擇題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現了其企業(yè)文化競爭中的()
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題型:單項選擇題
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在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
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為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
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價值觀也叫()。
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著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
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從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
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“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
題型:單項選擇題