單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于地區(qū)經(jīng)理的壓力和約束的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.地區(qū)經(jīng)理面臨著來(lái)自跨國(guó)公司內(nèi)部動(dòng)機(jī)、東道國(guó)利益和全球競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的多維壓力和約束。
B.在跨國(guó)公司內(nèi)部動(dòng)機(jī)方面，需要關(guān)注組織結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)、內(nèi)部規(guī)范和價(jià)值等內(nèi)容。
C.在東道國(guó)利益方面，需要關(guān)注公司戰(zhàn)略、東道國(guó)政府目標(biāo)和政策、國(guó)家利益集團(tuán)（例如雇員、消費(fèi)者和工會(huì)）、當(dāng)?shù)匾?guī)范和價(jià)值觀以及個(gè)人價(jià)值觀。
D.在全球競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境方面，需要關(guān)注當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)行動(dòng)、全球競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)。


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1.單項(xiàng)選擇題太陽(yáng)微系統(tǒng)公司管理案例展現(xiàn)了跨國(guó)公司全球人力資源管的復(fù)雜性，可以歸納總結(jié)出SPLIT模型，其中S、P、L、I、T分別指的是（）。

A.過(guò)程、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言、身份、技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言、過(guò)程、身份、技術(shù)
C.結(jié)構(gòu)、過(guò)程、語(yǔ)言、技術(shù)、身份
D.結(jié)構(gòu)、過(guò)程、語(yǔ)言、身份、技術(shù)

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于全球領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)特溝通能力的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.全球領(lǐng)導(dǎo)者需要在跨文化背景下，與來(lái)自不同國(guó)家或地區(qū)的利益相關(guān)者，進(jìn)行跨文化溝通。
B.文化敏感性是指有足夠靈活性，能夠在不同文化之間進(jìn)行靈活的溝通協(xié)調(diào)。
C.跨文化交際是指精通至少一門(mén)外語(yǔ)，理解與不同文化的人打交道的復(fù)雜性。
D.公司高層管理者需要提供公司總體績(jī)效。