單項(xiàng)選擇題太陽(yáng)微系統(tǒng)公司管理案例展現(xiàn)了跨國(guó)公司全球人力資源管的復(fù)雜性，可以歸納總結(jié)出SPLIT模型，其中S、P、L、I、T分別指的是（）。

A.過(guò)程、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言、身份、技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言、過(guò)程、身份、技術(shù)
C.結(jié)構(gòu)、過(guò)程、語(yǔ)言、技術(shù)、身份
D.結(jié)構(gòu)、過(guò)程、語(yǔ)言、身份、技術(shù)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于全球領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)特溝通能力的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.全球領(lǐng)導(dǎo)者需要在跨文化背景下，與來(lái)自不同國(guó)家或地區(qū)的利益相關(guān)者，進(jìn)行跨文化溝通。
B.文化敏感性是指有足夠靈活性，能夠在不同文化之間進(jìn)行靈活的溝通協(xié)調(diào)。
C.跨文化交際是指精通至少一門外語(yǔ)，理解與不同文化的人打交道的復(fù)雜性。
D.公司高層管理者需要提供公司總體績(jī)效。

2.多項(xiàng)選擇題國(guó)際企業(yè)人員的招聘需要考慮的甄選標(biāo)準(zhǔn)包括下列哪些項(xiàng)？（）

A.文化敏感性與適應(yīng)性
B.語(yǔ)言能力
C.經(jīng)歷與教育
D.家庭因素