A.要盡量延長測試時間達到測試效果
B.要將心理測試與實踐經(jīng)驗相結(jié)合
C.要妥善保管心理測試結(jié)果
D.要做好使用心理測試方法的宣傳
E.要將心理測試的結(jié)果公布
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.崗位評價以企業(yè)勞動者的生產(chǎn)崗位為評價對象
B.崗位評價是對企業(yè)各類具體勞動的抽象化、定量化過程
C.崗位評價可以完全用客觀的方式進行
D.崗位評價需要運用多種技術和方法
A.專業(yè)素質(zhì)的提升
B.知識的增長
C.薪資的增長
D.技能的提高
E.職位的提升
A.生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例低于科研生產(chǎn)型企業(yè)
B.商業(yè)型企業(yè)的人工成本比例低于生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例
C.采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè)比采取市場焦點戰(zhàn)略的企業(yè)人工成本比例低
D.采取成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)人工成本比例比采取產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略的企業(yè)低
E.商業(yè)型企業(yè)的人力人工成本比例高于生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例
A.薪酬的決定標準
B.薪酬的支付結(jié)構(gòu)
C.薪酬的政策水平
D.薪酬的管理機制
A.連續(xù)性三班制
B.間斷性三班制
C.兩班制
D.四六工作制
E.三班輪休制
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
薪酬體系設計的基本要求是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
崗位評價運用的基本方法有()。
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。