你可能感興趣的試題

人工成本占直接成本的比例會因企業(yè)性質(zhì)不同，有很大的區(qū)別。以下關(guān)于人本成本比例的一般性規(guī)律正確的是（）。

A.生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例低于科研生產(chǎn)型企業(yè)
B.商業(yè)型企業(yè)的人工成本比例低于生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例
C.采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè)比采取市場焦點戰(zhàn)略的企業(yè)人工成本比例低
D.采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)人工成本比例比采取產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略的企業(yè)低
E.商業(yè)型企業(yè)的人力人工成本比例高于生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例

多項選擇題

薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)管理人員根據(jù)具體的經(jīng)營環(huán)境，可以選擇的全部支付方式，這些支付方式對企業(yè)績效和有效使用人力資源產(chǎn)生很大的影響，它包括（）

A.薪酬的決定標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬的支付結(jié)構(gòu)
C.薪酬的政策水平
D.薪酬的管理機制

對個人而言，培訓(xùn)有效性是指（）。

你可能感興趣的試題

人工成本占直接成本的比例會因企業(yè)性質(zhì)不同，有很大的區(qū)別。以下關(guān)于人本成本比例的一般性規(guī)律正確的是（）。

薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)管理人員根據(jù)具體的經(jīng)營環(huán)境，可以選擇的全部支付方式，這些支付方式對企業(yè)績效和有效使用人力資源產(chǎn)生很大的影響，它包括（）

對個人而言，培訓(xùn)有效性是指（）。

人工成本占直接成本的比例會因企業(yè)性質(zhì)不同，有很大的區(qū)別。以下關(guān)于人本成本比例的一般性規(guī)律正確的是（）。

薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)管理人員根據(jù)具體的經(jīng)營環(huán)境，可以選擇的全部支付方式，這些支付方式對企業(yè)績效和有效使用人力資源產(chǎn)生很大的影響，它包括（）