下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）

情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。

（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。

雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。

簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。