單項選擇題企業(yè)所選擇的個人無法在國外成功的生存，其原因是（）
A.配偶無能力去適應
B.經理人無能力去適應
C.無力應付強大的國外責任
D.以上皆是
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1.單項選擇題何者是構成企業(yè)營銷組合的四個主要要素之一？（）
A.質量
B.價格
C.式樣
D.商標
2.單項選擇題同樣的產品對不同的國家的消費者索取不同的價格，此種訂價方式稱為（）
A.心理定價
B.滲透定價
C.差別定價
D.吸脂定價
3.單項選擇題在國際市場上廠商以低于來源國（Country of Origin）的價格銷售至國外，相對低于成本價格出售時，致使外銷廠商容易被國外業(yè)者控告（）
A.傾銷
B.仿冒
C.補貼
D.盜版
4.單項選擇題多國籍企業(yè)在1990年代所面臨最大的兩個環(huán)境因素的挑戰(zhàn)是（）
A.政治因素及經濟因素
B.社會因素及科技因素
C.政治因素及社會因素
D.經濟因素及科技因素
5.單項選擇題多國籍企業(yè)的特性不包括下列何者？（）
A.企業(yè)與其附屬公司必須對環(huán)境中一些重要因素，有所因應
B.共享分支機構的資源
C.避免國內不景氣
D.海外分支機構彼此不相同的策略視野結合在一起
最新試題
隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結構也會隨之而發(fā)生變化。
題型：判斷題
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產方面的總額，包括（）。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在進行全球營銷時，應該將全球標準化與全球本土化的優(yōu)點結合起來，通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應性，這種市場營銷觀念屬于國內市場延伸觀念。
題型：判斷題
反傾銷的確立必須具備（）
題型：多項選擇題
按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
題型：多項選擇題
跨國指數可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
題型：判斷題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項選擇題
國際技術轉讓分為是有償的無償的技術轉讓，國際技術許可證貿易屬于無償技術轉讓。
題型：判斷題
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
題型：判斷題