問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】人力資源過(guò)剩時(shí)的對(duì)策：當(dāng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)人力資源的供給大于需求時(shí)，表明人力資源過(guò)剩，企業(yè)應(yīng)采取什么措施？

答案：當(dāng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)人力資源的供給大于需求時(shí)，表明人力資源過(guò)剩，企業(yè)應(yīng)采取措施來(lái)消化或裁減富余人員。這些措施包括：
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答案：面試的準(zhǔn)備工作有：
（1）確定面試主考官。
（2）設(shè)計(jì)面試提綱。
（3）制定面試評(píng)價(jià)表。<...