填空題

通過人們的努力行為與預期獎酬之間的因果關系來研究激勵過程的理論是（）

答案：需要層次論

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引導和影響個人或組織在一定條件下實現(xiàn)預期目標的行為過程被稱為（）

答案：領導

組織文化中最深層、最穩(wěn)定的內容是（）

答案：精神層文化