判斷題

察舉是以真實(shí)言行及長期的觀察為依據(jù)，故它對素質(zhì)的測評比較實(shí)事求是，確實(shí)可信。

答案： 正確
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名詞解釋

人事測評
答案：

主要是對在職人員素質(zhì)的測評與績效的考核。
問答題

【簡答題】選拔與測評中常出現(xiàn)哪些心理誤差？
答案： 選拔與測評中常出現(xiàn)心理誤差有：
①哈羅效應(yīng)誤差；
②趨中心理誤差；
③寬大心理誤差；
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