你可能感興趣的試題

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，只有合理組織了勞動(dòng)力，不斷協(xié)調(diào)勞動(dòng)力之間、勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象之間的關(guān)系，并在空間和時(shí)間上使勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象形成最優(yōu)配置，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面的意義（）。

A.有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行
C.有利于開發(fā)人力資源，樹立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.有利于減少勞動(dòng)消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于實(shí)施目標(biāo)管理法，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
B.目標(biāo)管理與員工薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)不能掛鉤
C.目標(biāo)應(yīng)清晰、簡(jiǎn)明，表述準(zhǔn)確、不產(chǎn)生歧義
D.目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃必須作為管理人員和員工間定期商討員工績(jī)效的基礎(chǔ)

特別適合于對(duì)管理類和專業(yè)技術(shù)類工作崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，將評(píng)分法和因素比較法的一個(gè)很好的結(jié)合的工作評(píng)價(jià)方法是（）。

你可能感興趣的試題

關(guān)于實(shí)施目標(biāo)管理法，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

特別適合于對(duì)管理類和專業(yè)技術(shù)類工作崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，將評(píng)分法和因素比較法的一個(gè)很好的結(jié)合的工作評(píng)價(jià)方法是（）。

關(guān)于實(shí)施目標(biāo)管理法，下列說法錯(cuò)誤的是（）。