A.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ) B.目標(biāo)管理與員工薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)不能掛鉤 C.目標(biāo)應(yīng)清晰、簡(jiǎn)明,表述準(zhǔn)確、不產(chǎn)生歧義 D.目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃必須作為管理人員和員工間定期商討員工績(jī)效的基礎(chǔ)
A.主管人員評(píng)定法 B.配對(duì)比較法 C.升等考試法 D.評(píng)價(jià)中心法
A.因素比較法 B.計(jì)點(diǎn)法 C.職位排序法 D.職位歸類法