單項選擇題內(nèi)部提升員工進入更高管理層次的優(yōu)點是（）
A.對公司忠誠員工的激勵作用更顯著
B.供崗位選擇的機會更多
C.有利于培養(yǎng)新的觀念
D.有利于提高員工的外部競爭意識
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1.單項選擇題按照等級原則和指揮鏈，由上級對下級逐級發(fā)布命令和進行指揮的權(quán)力是指（）
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職級職權(quán)
D.計劃職權(quán)
2.單項選擇題全體成員滿足程度最高的溝通形式是（）
A.鏈式
B.環(huán)式
C.Y式
D.全通道式
3.單項選擇題美國心理學(xué)家馬斯洛首創(chuàng)的激勵理論是（）
A.需要層次理論
B.歸因理論
C.期望理論
D.雙因素理論
4.單項選擇題主要參照專家意見的決策方法是（）
A.德爾菲法
B.決策樹法
C.線性規(guī)劃法
D.邊際分析法
5.單項選擇題規(guī)定了一個具體問題應(yīng)該按照怎樣的時間順序來進行處理的計劃類型是（）
A.預(yù)算
B.規(guī)則
C.程序
D.政策
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題